九黎之墟第二赛季即将开赛，本赛季从匹配机制、堂会属性、据点召回、集结、晶石等方面进行优化改革，除此之外，引入了两个全新的副官“白晶”和“达摩”，而且还提升了赛季结束后的个人奖励和帮派奖励。

　　机遇偏爱那些有准备的头脑。九黎之墟，这是个让我们热血沸腾的战场!

一、指挥的任命

　　蛇无头而不行!九黎之墟的战场上不是单打独斗的，玩家朋友们将以帮派为单位组成各自的团队，指挥，就是整个帮派的灵魂所在。

　　作为团队的核心指挥，需要充满责任感，这种责任感或许是与生俱来的，也或许是后天养成的，这并不重要，重要的是，他是否以帮派的成败作为自己的责任;需要更有主见性，若想要别人听从你，必须要有主见，并且这种主见是真正能说服人的，并且有益的，因此要从帮派内部和周围帮派的环境全面考虑，认真审视自己的想法;需要做得更出色，身先士卒，做得比任何人都出色，你才有发言权!

　　任命好指挥人员后，帮派中的其他人员要以他马首是瞻。谁什么时候该做什么事，一定要听从指挥的安排，切不可阳奉阴违!

二、正式成员的名额

　　5级帮派的成员最多有250人，所有人都可以报名参加九黎之墟，但真正能参加的，只有100名正式成员。

　　九黎战场耗时长，这非常考验参与人员的积极性;日常采集、开拓领土、攻城，指挥安排好具体工作后，强调的是参与人员的配合性;上交资源、副官培养，需要花费一定的金币银币，尽管本赛季提升了奖励，但实际上的付出和收入是不对等的，体现的是参与人员的无私性。

　　管理在确定100名正式成员的名额时，应该从积极性、配合性以及无私性等方面进行考虑，建立一支兵强马壮的勇者之军!

三、帮战队伍的固定

　　九黎之墟期间遇到的跨服帮战，帮战形式跟本服帮战形式一致，但对手的能力，我们不得而知。跨服帮战是全帮派成员都可以参加的。

　　最好的办法是实力取胜。帮派管理人员，在九黎之墟正式开始之前，应当积极调动帮内成员的积极性，向外宣传本帮的优势，例如本帮拥有强大的指挥员、满级的守护兽等级、九黎之墟获得帮贡多等，吸引更多实力人士入帮进驻。人多力量大，当实力不如对方，可以退而求其次，使用人海战术。最理想的状态是250名全员倾巢而出~~

　　实力不明的情况下努力装备提升自己，就是给对手最好的尊重!

四、守护兽的培养

　　帮派守护兽的等级是唯一一项在九黎之墟赛季结束后保留的。这个萌萌哒小家伙，除了能在跨服帮战期间给予参战成员一定的属性提升，还能在九黎之墟中给各堂堂众带来不同程度的属性加成。

　　朱雀之风(守护兽达21级)：在九黎之墟中提升我方成员的地图移动速度

　　白虎之灵(守护兽达41级)：在九黎之墟中提升我方成员的采集成功率

　　玄武之躯(守护兽达61级)：在九黎之墟中提升我方成员的建筑速度

　　青龙之刃(守护兽达81级)：在九黎之墟中提升我方成员在战斗中造成的伤害

　　各位小伙伴可千万不要临时抱佛脚，等到九黎之墟开始才培养守护兽哦~小萌兽需要精心培养才能茁壮成长!

　　不打无准备之仗!为了荣耀，为了莽猛犸，大家一起加油!